Le dg de Colombus est parti il dit que y'a bcp de nouveaux trucs à assimiler ici comparé à ailleurs. Pcq justement c'est la vraie réglementation.
Souvent ca parait plus gros que ca ne l'est et en réalité c'est hyper simple.
Je prend le club de Colombus en exemple car ca va faire 2 fois qu'ils doivent être retouchés....
La 1ere retouche a été une grosse structure de masse vu une mauvaise gestion et un manque de roulement.
Là c'est une retouche en rapport à qui marche ou pas et qui a percé.
J'avais avant la saison clairé un paquet de bois mort à la Dubinsky, Wiesniewski, Lack, Tyutin soit baissé la masse de 16M$ et la stabiliser à 75-76 en me disant le prochain dg fera les moves nécessaires en conséquence des percées et qui marche ou pas.
Ca avait permit de graduer Wennberg un jeune de 40+ pts qui était 4eme centre comme 2eme centre. Il a désormais 17 pts et sera leur 1er centre sans doute la saison prochaine. J'avais pris Staal sur la slide gratuit en me disant s'il fait 45-50 pts à 3.5M$ il devient une aubaine. Et clairer plus de marde comme Skille et sacrifier des plus jeunes comme Paquette, Namestnikov car Colombus avait Sedlak, Bjorkstrand, Dano, Anderson sur le bord de percer.
Ca laissait donc;
Henrique Johansen Voracek
Ericksson Wennberg Atkinson
Boucher Staal Marchessault
Mitchell Letestu Stalberg
Ritchie
Quand on balance un club on doit regarder ca de la facon suivante;
-Wennberg progressait et le 50 pts était envisageable. Voracek et Johansen sont en général des valeurs sures. Staal avait possibilité de regain à Min. Ericksson je croyais qu'il marcherait plus avec les Sedin mais arrivait dans l'age des déclins. Henrique 1 bonne saison sur 2, coup de dés. Atkinson devrait faire assez pour être digne d'un 2eme trio.
Restait donc Bjorkstrand, Marchessault, Boucher et Dano pouvant faire 40 pts et + et meler les cartes. Quand un joueur mèle les cartes on peut préparer son poste plus important et baisser la masse pour permettre les nouveaux salaires de cadrer. Ca donnait donc 4 assez surs, 2-3 coups de dés et 4 possibilités de surprises. Le but est d'avoir un bon top 6 la saison qui suit encore. Un top 6 de joueurs de 45-50 pts et +. Un 3eme trio de joueurs de 30-40 pts idéalement. Et un 4eme trio de joueurs de 20-30 pts. Avec les Mitchell, Letestu, Stalberg, Ritchie, Anderson, Sedlak on vise les joueurs de 20-30 pts.
Bref avec ce qui se passe après 1/4 de saison LNH, Ericksson est atroce, Henrique et Johansen sur le borderline 40 pts. Je vois donc Marchessault Wennberg Voracek
Staal Johansen ou Henrique Atkinson
Dano Johansen ou Henrique Anderson
Boucher Letestu Ritchie
Sedlak
Ericksson, Mitchell et Stalberg deviennent malléable. À 3 ils ont 9.3M$ de masse. Les 3 nouveaux qui prennent un spot Dano, Anderson et Sedlak eux en gagnent 2.4M$. Donc près de 7M$ d'économie qui va couvrir les montées de salaire de Johansen, Wennberg et cie.
Le prochain dg aura lui les décisions si Dano poursuit(il a 48 pts de ratio) s'il passe un Staal pour baisser de 3.5M$ de plus! Si Henrique fini à 40 pts si il considère avoir le lousse pour un 3eme centre de luxe à 4M$ etc etc.
Notre job à nous c'est assurer un top 6 valable, un club en santé pour que justement un nouveau qui trouve que ici c'est bcp à assimiler ait pas 5-6 problèmes à régler.
Ericksson sa valeur est tuée, il aurait du être échangé assez tot avant que son ratio ne soit horrible! Je regarde donc qui a du lousse et peut se permettre 1 an avec un Ericksson faible....et le donne carrément pour un farm pour garder le niveau de joueurs à 40, l'autre dg y gagne de la masse pour son plancher et une chance de regain de vie d'Ericksson dans 1 an. Mitchell au ballotage pour créer un farm de plus. Et Stalberg échange ou ballotage.
Souvent les dg's ont peur, peur de jeter au ballotage des joueurs qui vont vers 10 pts! ou des joueurs de 4-5-6M$ qui vont sur 30 pts! Ce sont des cancers et nuisance dans un plafond salarial carrément. Se départir d'une nuisance = faire un bon coup.
Marchessault ne fut pas signer lui dans les 3 ufa's de 2 ans, donc je doit trouver un club qui n'a pas pris ses 3 signatures et qui rendrait service en échange d'un montant.
Et l'attaque est settée avec un bon mélange de jeunes, talent présent, 3 bons trios. Et tout ca prend un gros 5 minutes d'évaluation, de cibler les joueurs qui partent. Et en visant juste une néga de quelques minutes et le tour est joué.
L'autre dernier changement sera un gardien #2. Korpisalo a super bien fait l'an passé. Avec les gardiens blessés, cette saison ils se sont dit tant qu'à lui donner 15 matchs LNH on va le mettre AHL où il jouera à fond. Comme il est exempt du ballotage et aura pas de cotes payantes je vise un 2eme gardien. Des équipes qui ont 3 gardiens il y en a, Boston par exemple Howard et Mrazek 1 et 2 et Chad Johnson 3. Je sais pertinement qu'ils jeteront Johnson et pourrait le prendre gratuit. Donc pour économiser une réclamation à l'équipe j'offre de lui permettre de rester à 4 gardiens en donnant un gardien de farm ordinaire.
En défense quelques droppes comme Jack Johnson mais bon il a du DF, rien de dramatique donc le prochain dg se batira une def:)
Tout ceci est une job de 10-15 minutes total!
Souvent ca parait plus gros que ca ne l'est et en réalité c'est hyper simple.
Je prend le club de Colombus en exemple car ca va faire 2 fois qu'ils doivent être retouchés....
La 1ere retouche a été une grosse structure de masse vu une mauvaise gestion et un manque de roulement.
Là c'est une retouche en rapport à qui marche ou pas et qui a percé.
J'avais avant la saison clairé un paquet de bois mort à la Dubinsky, Wiesniewski, Lack, Tyutin soit baissé la masse de 16M$ et la stabiliser à 75-76 en me disant le prochain dg fera les moves nécessaires en conséquence des percées et qui marche ou pas.
Ca avait permit de graduer Wennberg un jeune de 40+ pts qui était 4eme centre comme 2eme centre. Il a désormais 17 pts et sera leur 1er centre sans doute la saison prochaine. J'avais pris Staal sur la slide gratuit en me disant s'il fait 45-50 pts à 3.5M$ il devient une aubaine. Et clairer plus de marde comme Skille et sacrifier des plus jeunes comme Paquette, Namestnikov car Colombus avait Sedlak, Bjorkstrand, Dano, Anderson sur le bord de percer.
Ca laissait donc;
Henrique Johansen Voracek
Ericksson Wennberg Atkinson
Boucher Staal Marchessault
Mitchell Letestu Stalberg
Ritchie
Quand on balance un club on doit regarder ca de la facon suivante;
-Wennberg progressait et le 50 pts était envisageable. Voracek et Johansen sont en général des valeurs sures. Staal avait possibilité de regain à Min. Ericksson je croyais qu'il marcherait plus avec les Sedin mais arrivait dans l'age des déclins. Henrique 1 bonne saison sur 2, coup de dés. Atkinson devrait faire assez pour être digne d'un 2eme trio.
Restait donc Bjorkstrand, Marchessault, Boucher et Dano pouvant faire 40 pts et + et meler les cartes. Quand un joueur mèle les cartes on peut préparer son poste plus important et baisser la masse pour permettre les nouveaux salaires de cadrer. Ca donnait donc 4 assez surs, 2-3 coups de dés et 4 possibilités de surprises. Le but est d'avoir un bon top 6 la saison qui suit encore. Un top 6 de joueurs de 45-50 pts et +. Un 3eme trio de joueurs de 30-40 pts idéalement. Et un 4eme trio de joueurs de 20-30 pts. Avec les Mitchell, Letestu, Stalberg, Ritchie, Anderson, Sedlak on vise les joueurs de 20-30 pts.
Bref avec ce qui se passe après 1/4 de saison LNH, Ericksson est atroce, Henrique et Johansen sur le borderline 40 pts. Je vois donc Marchessault Wennberg Voracek
Staal Johansen ou Henrique Atkinson
Dano Johansen ou Henrique Anderson
Boucher Letestu Ritchie
Sedlak
Ericksson, Mitchell et Stalberg deviennent malléable. À 3 ils ont 9.3M$ de masse. Les 3 nouveaux qui prennent un spot Dano, Anderson et Sedlak eux en gagnent 2.4M$. Donc près de 7M$ d'économie qui va couvrir les montées de salaire de Johansen, Wennberg et cie.
Le prochain dg aura lui les décisions si Dano poursuit(il a 48 pts de ratio) s'il passe un Staal pour baisser de 3.5M$ de plus! Si Henrique fini à 40 pts si il considère avoir le lousse pour un 3eme centre de luxe à 4M$ etc etc.
Notre job à nous c'est assurer un top 6 valable, un club en santé pour que justement un nouveau qui trouve que ici c'est bcp à assimiler ait pas 5-6 problèmes à régler.
Ericksson sa valeur est tuée, il aurait du être échangé assez tot avant que son ratio ne soit horrible! Je regarde donc qui a du lousse et peut se permettre 1 an avec un Ericksson faible....et le donne carrément pour un farm pour garder le niveau de joueurs à 40, l'autre dg y gagne de la masse pour son plancher et une chance de regain de vie d'Ericksson dans 1 an. Mitchell au ballotage pour créer un farm de plus. Et Stalberg échange ou ballotage.
Souvent les dg's ont peur, peur de jeter au ballotage des joueurs qui vont vers 10 pts! ou des joueurs de 4-5-6M$ qui vont sur 30 pts! Ce sont des cancers et nuisance dans un plafond salarial carrément. Se départir d'une nuisance = faire un bon coup.
Marchessault ne fut pas signer lui dans les 3 ufa's de 2 ans, donc je doit trouver un club qui n'a pas pris ses 3 signatures et qui rendrait service en échange d'un montant.
Et l'attaque est settée avec un bon mélange de jeunes, talent présent, 3 bons trios. Et tout ca prend un gros 5 minutes d'évaluation, de cibler les joueurs qui partent. Et en visant juste une néga de quelques minutes et le tour est joué.
L'autre dernier changement sera un gardien #2. Korpisalo a super bien fait l'an passé. Avec les gardiens blessés, cette saison ils se sont dit tant qu'à lui donner 15 matchs LNH on va le mettre AHL où il jouera à fond. Comme il est exempt du ballotage et aura pas de cotes payantes je vise un 2eme gardien. Des équipes qui ont 3 gardiens il y en a, Boston par exemple Howard et Mrazek 1 et 2 et Chad Johnson 3. Je sais pertinement qu'ils jeteront Johnson et pourrait le prendre gratuit. Donc pour économiser une réclamation à l'équipe j'offre de lui permettre de rester à 4 gardiens en donnant un gardien de farm ordinaire.
En défense quelques droppes comme Jack Johnson mais bon il a du DF, rien de dramatique donc le prochain dg se batira une def:)
Tout ceci est une job de 10-15 minutes total!