Y'a 4 catégories à regarder, age, salaire, production vraie vie donc talent et potentiel(potentiel à faire plus).
Quand un transaction se fait ou une offre de transaction un club peut pas gagner dans les 4 catégories, j'en parle car des dg's m'ont demandé des conseils.
Si vous perdez dans tout ca n'a pas de sens!
Si vous gagnez dans 1 catégorie mais perdez dans 3 tout dépend de l'écart.....
par exemple:
Joueur A, 31 ans, 6M$, est un joueur qui va sur 60 pts cette saison(on parle des futurs ratings) et potentiel s'applique pas tant sur un joueur de 31 ans sauf s'il change de compagnon de trio ou d'équipe.
Joueur B, 25 ans, 7M$, va sur 50 pts cette saison vraie vie.
Le club qui recoit le joueur B perd à 2 endroits mais le 6 ans de baisse en age peut valoir la peine de prendre 1M$ et perdre un peu en talent.
Joueur A, 31 ans, 6M$, est un joueur qui va sur 60 pts cette saison(on parle des futurs ratings) et potentiel s'applique pas tant sur un joueur de 31 ans sauf s'il change de compagnon de trio ou d'équipe.
Joueur B, 24 ans, 4M$, va sur 30 pts cette saison vraie vie.
Ici le club qui recoit le joueur A ca vaut la peine(s'il manque de top 6) car même s'il vieilli de 7 ans il obtient un impact, le gars de 60 pts de 31 ans s'il me donne juste 2 ans comme top 6 m'aura donner plus d'impact que 6-7 ans à trainer un joueur de 30 pts de 4M$ sur mon 4 qui nuisait à ma masse. Évidement tout dépend du potentiel du joueur de 24 ans ici on considère qu'il est un joueur qui a pas de place à upgrade.
Dans les gros échanges le principe est le même, le total/moyenne de salaire pris et donné, d'age recu et donné, de type de production donnée et recue......encore là si vous gagnez dans toutes les catégories soit que le dg va vous mettre sur une liste de 'lui je lui fait pas d'offre ca donnera rien' ou si par miracle ca passait avec le dg le comité d'échange lésine pas trop sur le type de deal où 1 club gagne à tous les niveaux car rendu là c'est le dg qui a accepté qui fait qu'on se questionne sur ses abilités et on se dit lui on lui laisse la chance de s'améliorer mais on peut pas dire que ce dg mérite carte blanche tant qu'il a pas démontré cette amélioration.
Quand un transaction se fait ou une offre de transaction un club peut pas gagner dans les 4 catégories, j'en parle car des dg's m'ont demandé des conseils.
Si vous perdez dans tout ca n'a pas de sens!
Si vous gagnez dans 1 catégorie mais perdez dans 3 tout dépend de l'écart.....
par exemple:
Joueur A, 31 ans, 6M$, est un joueur qui va sur 60 pts cette saison(on parle des futurs ratings) et potentiel s'applique pas tant sur un joueur de 31 ans sauf s'il change de compagnon de trio ou d'équipe.
Joueur B, 25 ans, 7M$, va sur 50 pts cette saison vraie vie.
Le club qui recoit le joueur B perd à 2 endroits mais le 6 ans de baisse en age peut valoir la peine de prendre 1M$ et perdre un peu en talent.
Joueur A, 31 ans, 6M$, est un joueur qui va sur 60 pts cette saison(on parle des futurs ratings) et potentiel s'applique pas tant sur un joueur de 31 ans sauf s'il change de compagnon de trio ou d'équipe.
Joueur B, 24 ans, 4M$, va sur 30 pts cette saison vraie vie.
Ici le club qui recoit le joueur A ca vaut la peine(s'il manque de top 6) car même s'il vieilli de 7 ans il obtient un impact, le gars de 60 pts de 31 ans s'il me donne juste 2 ans comme top 6 m'aura donner plus d'impact que 6-7 ans à trainer un joueur de 30 pts de 4M$ sur mon 4 qui nuisait à ma masse. Évidement tout dépend du potentiel du joueur de 24 ans ici on considère qu'il est un joueur qui a pas de place à upgrade.
Dans les gros échanges le principe est le même, le total/moyenne de salaire pris et donné, d'age recu et donné, de type de production donnée et recue......encore là si vous gagnez dans toutes les catégories soit que le dg va vous mettre sur une liste de 'lui je lui fait pas d'offre ca donnera rien' ou si par miracle ca passait avec le dg le comité d'échange lésine pas trop sur le type de deal où 1 club gagne à tous les niveaux car rendu là c'est le dg qui a accepté qui fait qu'on se questionne sur ses abilités et on se dit lui on lui laisse la chance de s'améliorer mais on peut pas dire que ce dg mérite carte blanche tant qu'il a pas démontré cette amélioration.