Après quelques discussions et réponses à des questions en courriels, je partage ici des conseils/précisions(pas des obligations);
-Étudier le contexte de la ligue, chaque club ne peut dépasser 23 joueurs(23 men roster) en ce moment, si vous remarquez, les clubs qui n'ont pas 23 bons joueurs digne de la lnh sont rares(dans les farms il n'y a aucun joueur de plus de 30 pts dans la LNH en 17-18, et rares sont ceux de 20 pts donc les joueurs et les rosters sont représentatif de la réalité vu la réglementation). Ce qui veut dire que souvent votre def #7-8 ou votre attaquant #12-13 que vous aimez moins, bien les autres ont similaires ou mieux mais rarement pire, le contexte est tel.
-Ca bougé, énormément, on roule a plusieurs centaines de transactions mais c'est plus actif d'Octobre à Janvier pcq les 23 men roster sont pas totalement encore formés à ce moment.
-Ceux qui ont des trous dans leur 23 savent qu'ils sont en minorité et ont le gros bout du baton, ce sont souvent des dg's d'expérience qui connaissent et voient le contexte, si on annonce un Xavier Ouellet par exemple, pkoi donneraient ils un choix ou payer le gros prix?
-La masse même chose, plusieurs sont accotés, plusieurs vont avoir des hausses de salaires(car on ajuste les salaires en saison morte pour éviter le paquetage). Encore là ceux qui ont du lousse en sont bien conscient qu'ils ont le gros bout du baton.
-Les 2 points précédents explique pourquoi il y a des joueurs de 30-35 pts de 3-4M$ dans certains clubs libres, pris à rabais souvent pour presque rien, souvent sont fort défensivement et comme ils furent gratuit et que le lousse le permet c'est la chose à faire de sauter sur l'occasion. Le gars qui a 75 DF, fait son 35 pts dans la LNH peut possiblement en faire 40-45 pts l'année suivante et devenir un role plus important et au prix couté meme s'il ne donne que 1-2 saisons le temps de former un jeune, il aura été utile.
-Il est impossible de savoir qui sera aspirant l'an prochain à moins de connaitre toutes les situations précises de chaque équipe, certains devront liquider 1 salariés ou 2, d'autres devront protéger un jeune et l'inclure dans leur 23 au détriment d'un vétéran plus fort dans le présent. Car nous appliquons les vraies règles de ballottage ici, par exemple Hudon en octobre ne pouvait descendre(comme dans la vraie vie), fallait faire un choix de l'inclure dans un 23 ou pas(comme le ch a dû faire). Cette saison morte ce sera des Lernout, Mccarron.....Chaque équipe = du cas par cas, des situations différentes avec des problèmes différents.
-Il est impossible de comparer une ligue simulée à une autre et ici avec la réglementation et le contexte mentionné plus haut, ca crée le système et il permet plus de parité car le stockage devient impossible, cela fait augmenter la valeur des choix. J'ai été dans des ligues où je voyais Selanne partir pour choix 2-3-4-5-6 et se retirer la saison suivante! Ouch! ici c'est sur qu'on encourage de penser avenir(certains le font moins ou pas du tout mais on encourage tout de meme!).
-Donner ses choix pour un bon prix c'est rentable, souvent on entend que precher via choix, ici par exemple Stlouis qui est dominant depuis 2 ans ne draft jamais, mais se paye des Debrusk, des Donato...s'il se payait des Selanne là il aurait 'démoli' mais en visant des gars précis il fait mieux que bien des clubs qui draftent à profusion.
Tout pour le moment et tant qu'à faire si y'a des questions précises genez vous pas, sinon si d'autres points me viennent en tête je vais mettre à jour.
-Étudier le contexte de la ligue, chaque club ne peut dépasser 23 joueurs(23 men roster) en ce moment, si vous remarquez, les clubs qui n'ont pas 23 bons joueurs digne de la lnh sont rares(dans les farms il n'y a aucun joueur de plus de 30 pts dans la LNH en 17-18, et rares sont ceux de 20 pts donc les joueurs et les rosters sont représentatif de la réalité vu la réglementation). Ce qui veut dire que souvent votre def #7-8 ou votre attaquant #12-13 que vous aimez moins, bien les autres ont similaires ou mieux mais rarement pire, le contexte est tel.
-Ca bougé, énormément, on roule a plusieurs centaines de transactions mais c'est plus actif d'Octobre à Janvier pcq les 23 men roster sont pas totalement encore formés à ce moment.
-Ceux qui ont des trous dans leur 23 savent qu'ils sont en minorité et ont le gros bout du baton, ce sont souvent des dg's d'expérience qui connaissent et voient le contexte, si on annonce un Xavier Ouellet par exemple, pkoi donneraient ils un choix ou payer le gros prix?
-La masse même chose, plusieurs sont accotés, plusieurs vont avoir des hausses de salaires(car on ajuste les salaires en saison morte pour éviter le paquetage). Encore là ceux qui ont du lousse en sont bien conscient qu'ils ont le gros bout du baton.
-Les 2 points précédents explique pourquoi il y a des joueurs de 30-35 pts de 3-4M$ dans certains clubs libres, pris à rabais souvent pour presque rien, souvent sont fort défensivement et comme ils furent gratuit et que le lousse le permet c'est la chose à faire de sauter sur l'occasion. Le gars qui a 75 DF, fait son 35 pts dans la LNH peut possiblement en faire 40-45 pts l'année suivante et devenir un role plus important et au prix couté meme s'il ne donne que 1-2 saisons le temps de former un jeune, il aura été utile.
-Il est impossible de savoir qui sera aspirant l'an prochain à moins de connaitre toutes les situations précises de chaque équipe, certains devront liquider 1 salariés ou 2, d'autres devront protéger un jeune et l'inclure dans leur 23 au détriment d'un vétéran plus fort dans le présent. Car nous appliquons les vraies règles de ballottage ici, par exemple Hudon en octobre ne pouvait descendre(comme dans la vraie vie), fallait faire un choix de l'inclure dans un 23 ou pas(comme le ch a dû faire). Cette saison morte ce sera des Lernout, Mccarron.....Chaque équipe = du cas par cas, des situations différentes avec des problèmes différents.
-Il est impossible de comparer une ligue simulée à une autre et ici avec la réglementation et le contexte mentionné plus haut, ca crée le système et il permet plus de parité car le stockage devient impossible, cela fait augmenter la valeur des choix. J'ai été dans des ligues où je voyais Selanne partir pour choix 2-3-4-5-6 et se retirer la saison suivante! Ouch! ici c'est sur qu'on encourage de penser avenir(certains le font moins ou pas du tout mais on encourage tout de meme!).
-Donner ses choix pour un bon prix c'est rentable, souvent on entend que precher via choix, ici par exemple Stlouis qui est dominant depuis 2 ans ne draft jamais, mais se paye des Debrusk, des Donato...s'il se payait des Selanne là il aurait 'démoli' mais en visant des gars précis il fait mieux que bien des clubs qui draftent à profusion.
Tout pour le moment et tant qu'à faire si y'a des questions précises genez vous pas, sinon si d'autres points me viennent en tête je vais mettre à jour.